
المراقب المالي
نظرة عامة على الدور
يغطي منصب المراقب المالي الملكية والمساءلة عن أرقام السجل إلى التقرير (R2R) المبلغ عنها في البلد لكل من مبادئ المحاسبة المقبولة عموماً المحلية والمبادئ المحاسبية المقبولة عموماً في الولايات المتحدة. من المتوقع أن يحافظ المراقب المالي على امتثال الشركة لجميع قوانين التمويل والمحاسبة المحلية. يتمثل الدور في توفير الإشراف المحاسبي ويتم دعمه من خلال عمليات الاستعانة بمصادر خارجية. سيكون لهذا المنصب سيطرة مالية على كيانات Cisco في المملكة العربية السعودية. سيعمل المراقب الناجح على إنشاء والحفاظ على علاقات عمل ممتازة مع الوظائف المالية الأخرى مثل الضرائب والخزينة والمبيعات وتمويل الخدمات وعند الاقتضاء مع قادة الأعمال، بالإضافة إلى الحفاظ على العلاقات وتعزيزها مع الشركات المهنية الخارجية، على سبيل المثال المدققين الخارجيين.
من نحن
نحن نغير العالم. كل شيء يتقارب على الإنترنت، مما يجعل الاتصالات الشبكية أكثر أهمية من أي وقت مضى في حياتنا. تؤثر أفكار موظفينا الرائدة على كل شيء يمكن تخيله. وهذا يعني أننا سنأخذ الأفكار الإبداعية من مرحلة التخطيط إلى الحلول الديناميكية التي لها تأثير حقيقي على العالم. تعمل Cisco على تطوير مجموعة حلول غنية من برامج وأجهزة وخدمات الجيل التالي لتلبية متطلبات الأعمال المتغيرة للعملاء في رحلة الرقمنة.
ماذا ستفعل
المسؤوليات الرئيسية
- قيادة منظمة المحاسبة وإعداد التقارير الجماعية للبلد
- الملكية والمساءلة عن أرقام R2R التي تم الإبلاغ عنها في كيانات Cisco القانونية (ضمان تنفيذ تسليم R2R الفعال في الدولة، بما في ذلك الإدارة الشاملة لمتطلبات الإغلاق وإعداد التقارير بما يتماشى مع سياسات Cisco)
- نقطة اتصال التصعيد للبلد على مستوى الكيان، مما يوفر حلًا سريعًا أو تصعيدًا لجميع المشكلات الحرجة للمحاسبة وإعداد التقارير العالمية (GAR) التي تؤثر على عملاء الأعمال. ضمان تحليل الأسباب الجذرية بشكل كافٍ وفي الوقت المناسب لفهم دوافع المشكلات وتنفيذ التصحيحات و/أو التغييرات اللازمة
- المساءلة عن الالتزام بالامتثال القانوني/الضريبي في الدولة لثلاث كيانات
- المساءلة عن عمليات التدقيق والضوابط الداخلية لـ Cisco (ICS، GRC، SOX)
- التفاعلات مع فريق الدمج الوثيق لضمان الدقة عند إغلاق كياناتهم
- جميع المهام الأخرى التي تتطلب التواجد المادي في البلد مثل تحرير المدفوعات المصرفية وإدارة تخزين المستندات المادية وما إلى ذلك.
تعاون أصحاب المصلحة
- توفير الإشراف والتنسيق لعملية حل النزاعات بين الأطراف المتضررة
- الإشراف والتنسيق بالاشتراك مع فريق المحاسبة الخارجي لضمان الدقة في العمليات والأرقام المحاسبية
- التعاون الوثيق مع مجتمع الأقران
- الإشراف على عمليات التدقيق الخارجية وإعطاء التوقيع النهائي للحسابات القانونية والبيانات المالية
- كونها نقطة الاتصال للزيارات المادية للسلطات نيابة عن GAR
- تحمل المسؤولية عن إجراء المراجعة القطرية للميزانية العمومية مع فريق الإدارة
- مع شركاء الأعمال من مختلف القطاعات المالية، المساهمة بشكل استباقي في تنفيذ مبادرات التمويل على مستوى الشركات داخل الدولة
- كونها نقطة الاتصال الرئيسية لفريق FP&A فيما يتعلق بالمقارنات الفعلية والمتوقعة عند الحاجة
التحسين المستمر
- المسؤولية عن ضمان تحديث سياسات Cisco استجابةً للبيئة والتشريعات المتغيرة
- المراجعة والمشاركة حسب الاقتضاء في التغييرات الجوهرية للنموذج الحالي
- تحديد فرص الابتكار وقابلية التوسع داخل الدولة
- ضمان تحديد الفرص عبر المناطق ومعالجة مجالات التحسين عبر المناطق
- تولي زمام المبادرة في مختلف المشاريع المتعلقة بالعمليات والمتطلبات المحاسبية على النحو الذي حدده فريق الإدارة العليا
الحد الأدنى من المؤهلات
- مؤهل محاسبي معترف به
- أكثر من 8 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة (يتم اكتسابها بشكل مثالي في بيئة ذات توجه دولي ومتعددة الوظائف)
- خلفية محاسبية قوية ومعرفة عملية قوية بمبادئ المحاسبة المقبولة عموماً في الولايات المتحدة واللوائح السعودية المحلية والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية ومتطلبات تقييم المحتوى المحلي السعودي
- فهم قوي للوائح المالية من حيث صلتها بالدفاتر والسجلات
- مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية، بطلاقة تامة في اللغة العربية
- خبرة في التعامل مع السلطات المحلية
المهارات الفنية المطلوبة
- تحليل البيانات
- معرفة أوراكل
- مايكروسوفت إكسل وباوربوينت وورد
- معرفة هايبريون (مفيدة)
السمات الشخصية والسلوك المتوقع
- القدرة على التواصل بفعالية والاستماع وفهم المخاوف والقضايا
- فهم قوي للأعمال والفطنة
- القدرة على العمل مع الآخرين في عملية رسمية لحل القضايا والمشاكل
- الرغبة في قيادة أفضل الممارسات وتحدي المبادرات وقيادتها باستمرار
- القدرة على تفسير وفهم المتطلبات المحلية والعلاجات الصالحة بسرعة لأغراض GAAP المحلية والأمريكية
- القدرة على العمل بشكل مستقل وفعال لإدارة البائعين
لماذا سيسكو
#WeAreCisco حيث يجمع كل فرد مهاراته ووجهات نظره الفريدة معًا لتحقيق هدفنا المتمثل في تعزيز مستقبل شامل للجميع.
شغفنا هو التواصل - نحتفل بمجموعة متنوعة من الخلفيات لموظفينا ونركز على إطلاق العنان للإمكانات. غالبًا ما يختبر السيسكونيون شركة واحدة والعديد من المهن حيث يتم تشجيع التعلم والتطوير ودعمهما في كل مرحلة. كانت تقنيتنا وأدواتنا وثقافتنا رائدة في اتجاهات العمل الهجين، مما سمح للجميع ليس فقط بتقديم أفضل ما لديهم، ولكن أن يكونوا أفضل ما لديهم.
نحن نتفهم فرصتنا الرائعة لجمع المجتمعات معًا وفي صميم ذلك يكمن شعبنا. يتعاون ثلث سكان Cisconians في 30 منظمة لموارد الموظفين لدينا، تسمى المجتمعات الشاملة، للتواصل وتعزيز الانتماء وتعلم كيفية تكوين حلفاء مطلعين وإحداث فرق. تتيح لنا الإجازة المخصصة المدفوعة للمتطوعين - 80 ساعة كل عام - رد الجميل للقضايا التي نحن متحمسون لها، وحوالي 86٪ يفعلون ذلك!
هدفنا، الذي يقوده موظفونا، هو ما يجعلنا الشركة الرائدة عالميًا في مجال التكنولوجيا التي تدعم الإنترنت. إن مساعدة عملائنا على إعادة تصور تطبيقاتهم، وتأمين مؤسساتهم، وتحويل بنيتهم التحتية، وتحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم هو أفضل ما نقوم به. نحن نضمن أن كل خطوة نتخذها هي خطوة نحو مستقبل أكثر شمولاً للجميع. اتخذ خطوتك التالية وكن أنت معنا!