المراقب المالي الإقليمي
الإدارة: الخدمات المالية والشركات
نوع العقد: عقد محدد المدة لـ 1 أو 2 سنوات، اعتمادًا على اللوائح المحلية. قد تقدم بعض البلدان عقد غير محدد، وستكون العقود محددة المدة قابلة للتمديد اعتمادًا على اللوائح المحلية، وستتم مناقشة التفاصيل المحددة مباشرة مع المرشحين في مرحلة لاحقة.
الأهلية: هذا الدور مفتوح للتطبيقات في دول مجلس التعاون الخليجي، وكذلك الأردن ولبنان، كما هو مذكور أعلاه. تعمل دول مجلس التعاون الخليجي بموجب نظام الكفالة عند توظيف العمال الأجانب، بينما يجب أن يكون للمرشحين في الأردن ولبنان الحق في العمل. سيتم تحديد دعم التأشيرة والرعاية على أساس كل حالة على حدة، اعتمادًا على الجنسية واللوائح الخاصة بكل بلد والقوانين المحلية. سيتم تأكيد ذلك مع المرشحين قبل مرحلة المقابلة.
يدعم المجلس الثقافي البريطاني ترتيبات العمل المرنة، بما في ذلك العمل المختلط، مع مراعاة الموافقة الكاملة من قبل الإدارة المباشرة وضمان الحفاظ على مستويات الخدمة. في حين أن العمل المختلط قد لا يكون مناسبًا لجميع الأدوار، يمكن مناقشة ذلك أثناء عملية المقابلة.
الغرض من الدور
هذا هو الدور القيادي الذي يشرف على أنشطة المحاسبة المالية لمنطقة رئيسية من المجلس الثقافي البريطاني ويعمل بشكل وثيق مع مزود الخدمة المدارة (MSP) و FC COE لضمان إكمال الحسابات المالية بشكل صحيح وفي الوقت المناسب، والإبلاغ عن الأرقام بدقة، وإدارة المخاطر/الضوابط.
سيقود الدور فريقًا متخصصًا من المراقبين الماليين الذين سيكون مقرهم في مواقع متعددة لتوفير أنشطة/عمليات محددة داخل البلد، وإعداد التقارير القانونية/الضريبية المحلية والمعقدة، وإدارة المسؤوليات المصرفية المحتجزة، والاتصال بالسلطات المحلية، ودعم البلدان الخاضعة للعقوبات وإدارة التصعيد الذي تثيره الفرق داخل البلد ومكتب MSP.
سياق الدور
تتطور منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا بسرعة فيما يتعلق بالمتطلبات التنظيمية خاصة في دول الخليج مع تطبيقات ضريبية جديدة ومعقدة مثل ضريبة القيمة المضافة وضريبة دخل الشركات التي تتطلب استجابة مناسبة وعاجلة لضمان الامتثال. وبدعم من محاسبي الضرائب وفريق الضرائب العالمي والمدير التنفيذي للشؤون القانونية والضريبية، سيكون هذا الدور حاسمًا في ضمان الاستجابة المناسبة وفي الوقت المناسب لهذه التغييرات وضمان امتثال المنطقة للضرائب
تشمل المسؤوليات الرئيسية على سبيل المثال لا الحصر:
القيادة والإدارة
- توفير القيادة وإدارة الأفراد للفريق، والقيم النموذجية للمجلس الثقافي البريطاني وتبادل البيانات الإلكترونية في التفاعلات اليومية مع الزملاء على جميع المستويات. تأكد من إظهار مستويات عالية من الاحتراف من قبل الجميع وأن احتياجات العميل والعميل تنعكس في طرق العمل.
- دعم المحاسبة المالية، وتوفير مستوى جيد من البصيرة المالية والانضباط المالي.
الإدارة المالية
- قيادة توفير الأنشطة/العمليات المحددة داخل البلد، وإعداد التقارير القانونية/الضريبية المحلية والمعقدة، وإدارة المسؤوليات المصرفية المحتجزة، والاتصال بالسلطات المحلية، ودعم البلدان الخاضعة للعقوبات وإدارة التصعيد الذي تثيره الفرق داخل البلد ومكتب MSP.
- مسؤول عن إدارة الخزانة والسيولة لعمليات المجلس الثقافي البريطاني والشركات التابعة له بما في ذلك مراجعة توقعات التدفق النقدي والموافقة عليها وإدارة النقد المحاصر/المقيد ومخاطر الفوركس داخل المنطقة. الإشراف على تنفيذ عمليات إعادة تسمية/تغيير العملة وحلول الدفع الجديدة في البلدان.
إدارة العلاقات وأصحاب المصلحة
- قيادة مشاركة أصحاب المصلحة والشراكة التجارية للعمليات المالية المحتفظ بها، وبناء علاقات عمل قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين و MSP لضمان امتثال الأنشطة لمعايير المحاسبة المهنية وقضايا المحاسبة الفنية ومتطلبات إعداد التقارير الخارجية الأخرى في المجلس الثقافي البريطاني.
الخبرة في القطاع/الموضوع.
- تقديم التوجيه والمشورة بشأن معايير المحاسبة المهنية، ومتطلبات المحاسبة وإعداد التقارير المحلية، وقضايا المحاسبة الفنية ومتطلبات إعداد التقارير الخارجية الأخرى في المجلس الثقافي البريطاني. الاتصال بوظائف التمويل المتخصصة الأخرى مثل الضرائب والخزينة والسياسة المالية وأصحاب العمليات العالمية حسب الحاجة. تحديد المعاملات غير العادية أو المعقدة بشكل استباقي والتوصية بالمعالجات المحاسبية المهنية المناسبة. إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالمحاسبة المالية.
تحسين الخدمة
- وضع وإدارة وتنفيذ خطط لتنفيذ متطلبات المحاسبة وإعداد التقارير الجديدة أو المحدثة بما يتماشى مع معايير المحاسبة المهنية؛ توصيل التغيير بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين، وضمان التدريب المناسب.
مهارات خاصة بالدور
- مهارات اتصال وتأثير قوية، قادرة على نقل المعلومات المالية المعقدة بطريقة سهلة الفهم.
- مهارات تحليلية متطورة.
- منظمة للغاية وموجهة نحو المواعيد النهائية.
- بناء العلاقات على جميع مستويات المنظمة.
- المرونة والاستقلالية والمبادرة للأداء الناجح في بيئة سريعة التغير.
المعرفة والخبرة الخاصة بالدور
الحد الأدنى/الأساسي
- عدد كبير من السنوات النشطة للرقابة المالية والخبرة ذات الصلة. خبرة في قيادة فريق مشتت جغرافيًا ومتنوع ثقافيًا.
- خبرة في قيادة فريق مالي يدعم نماذج أعمال متعددة مع تدفقات تمويل مختلفة على نطاق واسع.
- خبرة في العمل في هيكل إدارة المصفوفة.
- معرفة معايير المحاسبة المهنية
- تجربة SAP/ERP.
مرغوب فيه
- عمليات الخدمات المشتركة.
- قيادة مشاريع/مبادرات التغيير.
التعليم/المؤهلات
- محاسب مؤهل يتمتع بخبرة كبيرة بعد التأهيل.
متطلبات اللغة
- تعمل أنظمة المجلس الثقافي البريطاني والعمليات العالمية باللغة الإنجليزية. مطلوب إجادة كتابية ولفظية في اللغة الإنجليزية
