شركة دير فاينانس

يعمل كقائد الأعمال المالية الاستراتيجية للعقار. يدعم هذا المنصب ويطور وينفذ استراتيجيات على مستوى الملكية تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات العملاء المستهدفين للعلامة التجارية وموظفي العقارات. يوفر المنصب الخبرة المالية لتمكين التنفيذ الناجح لاستراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية مع تعظيم عائد الاستثمار. بالإضافة إلى ذلك، يقوم بإنشاء وتنفيذ خطة عمل تتماشى مع استراتيجية أعمال العقار والعلامة التجارية وتركز على تنفيذ الأنشطة المالية وتقديم النتائج المالية المرغوبة.

ملف تعريف المرشح

التعليم والخبرة

• درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ 3 سنوات من الخبرة في التمويل والمحاسبة أو المجال المهني ذي الصلة.

أو

• درجة الماجستير في المالية والمحاسبة أو التخصص ذي الصلة؛ خبرة سنة واحدة في التمويل والمحاسبة أو المجال المهني ذي الصلة.

العمل الأساسي

المشاركة في التخطيط الاستراتيجي وصنع القرار

• يطور وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة، واستكشاف فرص عمل جديدة، وما إلى ذلك.

• يحلل المعلومات ويتنبأ بالمبيعات مقابل النفقات ويضع خطط الميزانية السنوية.

• يجمع المعلومات ويحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.

• يحلل الاختلافات بين أجور الميزانية الفعلية والأجور المتوقعة لتخطيط الميزانية بشكل أكثر كفاءة.

• يحدد المبادئ الأساسية أو الأسباب أو حقائق المعلومات عن طريق تقسيم المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة.

• يفكر بشكل خلاق وعملي لتطوير وتنفيذ وتنفيذ خطط عمل جديدة

• إنشاء ميزانية التشغيل السنوية للعقار.

• يوفر الدعم التحليلي أثناء مراجعات الميزانية لتحديد فرص توفير التكاليف والإنتاجية لمديري العقارات.

• ينفذ نظامًا من الضوابط المناسبة لإدارة مخاطر الأعمال.

• يضمن بيئة محاسبة ورقابة تشغيلية قوية لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية.

• يحلل البيانات المالية واتجاهات السوق.

• يقود تطوير وتنفيذ خطة عمل سنوية شاملة تتماشى مع الاتجاه الاستراتيجي للشركة والعلامة التجارية.

• يوفر الدعم التحليلي المستمر من خلال مراقبة المبيعات الفعلية والمتوقعة لقسم التشغيل.

• ينتج تنبؤات دقيقة تمكن العمليات من الاستجابة للتغيرات في الأعمال.

فرق التمويل الرائدة

• يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة.

• ينقل الأهداف الاستراتيجية والتركيز وأولويات المالك إلى المرؤوسين بطريقة واضحة ودقيقة.

• يستفيد من القيادة الوظيفية القوية ومهارات الاتصال للتأثير على الفريق التنفيذي واستراتيجيات العقار وقيادة الفريق الخاص.

• يشرف على عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية.

• يوفر قيادة ممتازة من خلال تعيين أعضاء الفريق ومديري الإدارات الأخرى للمساءلة الواضحة بدعم من السلطة المناسبة.

• إجراء تقييمات الأداء السنوية مع التقارير المباشرة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.

توقع احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين والوفاء بها

• حضور الاجتماعات والتواصل مع المالكين وفهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي.

• يتفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (الملاك والشركات والضيوف وما إلى ذلك).

• تقديم المشورة لجنرال موتورز واللجنة التنفيذية بشأن القضايا التشغيلية/المالية الحالية والمتطورة.

• ينقل المفاهيم المالية بطريقة واضحة ومقنعة يسهل فهمها وتحفز السلوكيات المرغوبة.

• يوضح فهم التدفق النقدي وأولويات المالك.

• يدير التواصل مع المالكين بطريقة فعالة.

• يدير رأس المال العامل للممتلكات والتدفق النقدي وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية للعلامة التجارية ومتطلبات المالك.

• يسهل اجتماعات النقد لمراجعة المعلومات مع فريق الإدارة.

تطوير أهداف التمويل والحفاظ عليها

• يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة.

• يراقب جميع الضرائب المطبقة، مع التأكد من أن الضرائب سارية ومحصلة و/أو مستحقة.

• يقدم التقارير في الوقت المناسب، مع ضمان المواعيد النهائية للتسليم.

• يطور ويدعم تحقيق أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق وما إلى ذلك.

• يحسن نمو الأرباح في أقسام التشغيل.

• يراجع قضايا التدقيق لضمان الدقة.

• مراقبة عملية الشراء حسب الاقتضاء.

إدارة المشاريع والسياسات

• يولد ويوفر نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية وما إلى ذلك.

• تسوية الميزانية العمومية لضمان دعم أرصدة الحسابات بالوثائق المناسبة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.

• يضمن دقة الربح والخسارة (على سبيل المثال، تتم مطابقة التكاليف بشكل صحيح مع الإيرادات، ويتم تسجيل التكاليف في الحسابات المناسبة).

• يضمن الامتثال لعقد الإدارة ومتطلبات إعداد التقارير.

• يضمن الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية.

• يضمن الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية.

إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية

• يضمن تدريب أعضاء الفريق بشكل شامل لدعم العمليات اليومية الناجحة.

• يضمن إدارة سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.

• يضمن مشاركة الموظفين الجدد في برنامج التوجيه الخاص بالقسم.

• يضمن حصول الموظفين الجدد على تدريب التوظيف الجديد المناسب لأداء عملهم بنجاح.

• يضع خطط التطوير المناسبة التي تطور أعضاء الفريق بناءً على نقاط القوة الفردية واحتياجات التطوير والطموحات المهنية والقدرات.

• إجراء عملية مراجعة الأداء للموظفين.

• يشارك في أنشطة التوظيف حسب الاقتضاء.

في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لشركائنا والاحتفاء بها. تكمن أعظم نقاط قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.

في فندق لو ميريديان، نستمد إلهامنا من عصر السفر الساحر، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة لتذوق الحياة الجيدة. نزلائنا فضوليون ومبدعون وباحثون عن الثقافة العالمية يقدرون لحظات التواصل والتباطؤ لتذوق الوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة لا تنسى إلى جانب التجارب التي تلهم الضيوف لتذوق الحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تحب التواصل مع الضيوف ذوي التفكير المماثل ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع فندق لو ميريديان. عند الانضمام إلى فندق لو ميريديان، يمكنك الانضمام إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، بدأ الغرض الخاص بك، تنتمي إلى فريق عالمي مذهل، و يصبح أفضل نسخة منك.

‍