محلل التخطيط المالي

سيكون محلل التخطيط المالي مسؤولاً عن دعم إعداد التقارير الشاملة وتتبع ومراقبة إنفاق SG&A. يتضمن ذلك التتبع الشهري لنشاط الإنفاق على الإعلان والترويج (A&P) /المشاركة العلمية (SE) حسب الفئة، والمواءمة مع الوظائف التجارية والطبية المتعلقة بإنفاق YTD/YTG، وتحليل الفجوة/المراحل. سيشمل الدور العمل عن كثب مع مركز الإغلاق والتحكم (C&C) أثناء إغلاق ME ودعم FBP في إدارة تعليقات التوقيع مع مركز التخطيط. سيدعم الدور أيضًا FBP خلال أنشطة الإغلاق والتحكم الشهرية، والتي تتعلق أساسًا بالتقاط SG&A بدقة من خلال ضمان التوافق القوي مع C&C HUB. سيضمن ذلك اكتمال المستحقات ودقة الأرقام فيما يتعلق بتخصيص الإنفاق عبر وحدات الأعمال. بالإضافة إلى ذلك، سيدعم محلل التخطيط المالي شريك الأعمال المالي الأول (SFP) خلال دورات التخطيط لضمان التقديم الدقيق للخطط المالية والتحديثات والتنبؤات وجميع الأنشطة الإضافية المرتبطة بعملية التخطيط. سيشمل الدور التعاون الوثيق مع الفريق التجاري في تطوير الخطط المالية والتحديثات.

‍المسؤوليات الرئيسية:

إعداد التقارير والتحليل:

• الإشراف على أنشطة الإغلاق والرقابة على الأرباح والخسائر، ومراقبة الميزانية مقابل الأرباح والخسائر الفعلية وتقديم التعليقات إلى الفرق الإقليمية.
• توفير رؤية إدارية للأداء والإنفاق من خلال تقديم تقارير مالية شهرية ومخصصة لكل متطلب.
• مبادرات تحسين العمليات في جميع التقارير وأتمتة الأنظمة لتقليل العمل اليدوي وإعداد التقارير الفعالة التي تدعم اتخاذ القرار.
  
  
  

شراكة الأعمال:

• تنفيذ جميع أنشطة التخطيط الإضافية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر مراحل التخطيط (التقويم)، وتقلبات التبادل والتكلفة، وتقديم الخطط في نظام التخطيط المالي، وإعداد قوالب وعروض GEM غير المتصلة بالإنترنت.
• دعم الشريك المالي الأول (SFP) في الدورة التجارية الأساسية (CCC) من خلال إعداد ملخص للحركات مقابل الدورات الأخيرة لـ SFP و FD، وضمان المشاركة النشطة للتمويل من خلال جلب مركز الأسهم، والنمو منذ بداية العام وحتى تاريخه، والتقاط ديناميكيات السوق للتحليل التنافسي، وما إلى ذلك.
• تتبع الانعكاسات الفعلية من الإجمالي إلى الصافي (G2N) مع التحليل المركّز للتباين مقابل الخطة والتنبؤ (CCC).
• مراجعة SG&A بهدف تقديم توصيات لتوفير التكاليف.
• دعم وحدات الإدارة/الأعمال في توفير البيانات المالية المتعلقة باحتياجات الأعمال.
• دعم المبادرات التجارية وقيادتها في بعض الأحيان لتحقيق الكفاءة التشغيلية في SG&A.
• كن عمليًا باستخدام الأدوات التحليلية (Power BI، وما إلى ذلك) لدعم فريق العمل الأساسي بنقاط البيانات ويؤدي إلى العمل وفقًا لذلك.
  ‍

المتطلبات:

• مواطن سعودي.
• مطلوب درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل.
• المؤهل المالي المفضل: SOCPA/CA/ACA/CPA/CFA/CMA/CIMA
• مطلوب 1-3 سنوات من تمويل الشركات و/أو خبرة Big 4
• مهارات إكسل وبوربوينت المتقدمة
• إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا
• يجب أن يكون المرشح موجودًا في جدة
• فهم العمليات التجارية وإعداد التقارير والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية والتدقيق والإنتاج والشراء والشراكة التجارية
  
  

مهارات التعامل مع الآخرين:

• التواصل الواضح: مهارات شفهية وكتابية واستماعية قوية
• العمل الجماعي: تعاوني وموجه نحو الهدف
• حل النزاعات: دبلوماسي وعاطفي
• القدرة على التكيف: مرنة وتركز على العلاقات
  
  ‍

GSK هي شركة عالمية للأدوية الحيوية ذات غرض خاص - توحيد العلوم والتكنولوجيا والمواهب للتغلب على المرض معًا - حتى نتمكن من التأثير بشكل إيجابي على صحة مليارات الأشخاص وتحقيق عوائد أقوى وأكثر استدامة للمساهمين - كمنظمة يمكن للناس أن يزدهروا فيها. نحن نمنع الأمراض ونعالجها باللقاحات والأدوية المتخصصة والعامة. نحن نركز على علم الجهاز المناعي واستخدام المنصات الجديدة وتقنيات البيانات، ونستثمر في أربعة مجالات علاجية أساسية (الأمراض المعدية وفيروس نقص المناعة البشرية والجهاز التنفسي/علم المناعة والأورام). يعتمد نجاحنا بشكل مطلق على موظفينا. في حين أن التغلب على المرض معًا يتعلق بطموحنا للمرضى والمساهمين، فإنه يتعلق أيضًا بجعل GSK مكانًا يمكن للناس أن يزدهروا فيه. نريد أن تكون GSK مكانًا يشعر فيه الناس بالإلهام والتشجيع والتحدي ليكونوا في أفضل حالاتهم. مكان يمكنهم فيه أن يكونوا هم أنفسهم - الشعور بالترحيب والتقدير والشمول. حيث يمكنهم الاستمرار في النمو والعناية برفاهيتهم. لذلك، إذا كنت تشاركنا طموحنا، انضم إلينا في هذه اللحظة المثيرة من رحلتنا للمضي قدمًا معًا.
لا تقبل GSK الإحالات من شركات التوظيف و/أو وكالات التوظيف فيما يتعلق بالوظائف الشاغرة المنشورة على هذا الموقع. يتعين على جميع الشركات/وكالات التوظيف الاتصال بقسم المشتريات التجارية والعامة والموارد البشرية في GSK للحصول على إذن كتابي مسبق قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. يعد الحصول على إذن كتابي مسبق شرطًا سابقًا لأي اتفاق (شفهي أو كتابي) بين شركة/وكالة التوظيف وشركة GSK. في حالة عدم الحصول على مثل هذا التفويض الكتابي، تعتبر أي إجراءات اتخذتها شركة/وكالة التوظيف قد تم تنفيذها دون موافقة أو اتفاق تعاقدي من GSK. لذلك لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم تنشأ عن مثل هذه الإجراءات أو أي رسوم تنشأ عن أي إحالات من قبل شركات/وكالات التوظيف فيما يتعلق بالوظائف الشاغرة المنشورة على هذا الموقع.